Suche
Bei der Suche externer Kandidaten liegt der Fokus in der Regel auf einschlägigen fachlichen Erfahrungen. Ursache: Sie sind aus den Stellenbeschreibungen leicht ableitbar und bereits im Lebenslauf erkennbar.
Insbesondere auf Managementstellen sind aber Führungs-, Entscheidungs- oder Kommunikationskompetenzen oft wesentlich erfolgskritischer.
Mit einem vertieften Verständnis der Schlüsselanforderungen ergeben sich bei den meisten Stellen zusätzliche in- und externe Optionen auf der Suche nach geeigneten Bewerbern.
Auf eine kostenintensivere Direktsuche kann so in vielen Fällen verzichtet werden.
Dort wo Sie trotzdem notwendig ist, arbeiten wir je nach Branche mit spezialisierten Personalberatern zusammen.